زمانی که مزایا افزایش مییابند، اما پایه حقوق تغییری نمیکند!
بهروز بهنیا - رئیس کانون کارگران مخابرات - در مصاحبهای با ایسنا، در رابطه با دستیابی به توافق در مورد دستمزد کارگران در شورای عالی کار و علل طولانی شدن فرآیند تصمیمگیری، بیان داشت: کارفرمایان تمایل چندانی به افزایش دستمزد نداشته و متأسفانه نفوذ لابی کارفرمایان هم در دولت مشهود است. طبق آمارهای موجود، متوسط دریافتی کارگران حدود ۲۰ میلیون تومان برآورد شده که در مقایسه با خط فقر که بیش از ۶۰ میلیون تومان اعلام گردیده، فاصله چشمگیری دارد. به همین دلیل، دریافتی کارگران به هیچ عنوان مطابقتی با هزینههای واقعی زندگی آنها ندارد.
این کارشناس کارگری با انتقاد از افزایش جزئی برخی مزایا به جای افزایش حقوق پایه، تصریح کرد: افزایش یک یا دو میلیون تومانی در مزایای کارگری چه تأثیر مثبتی میتواند بر معیشت یک خانواده بگذارد؟ این گونه افزایشها اثرات ماندگاری ندارند و ممکن است در سالهای آینده نیز حذف شوند، در حالی که افزایش پایه حقوق در محاسبات سالهای آتی تأثیرگذار خواهد بود. متأسفانه به جای ارتقاء حقوق اصلی کارگران، تمرکز بر روی مزایای جزئی قرار گرفته است که به روشنی نمیتواند مسائل معیشتی کارگران را برطرف کند.
ضرورت حمایت از تشکلهای کارگری
بهنیا در ادامه به وضعیت کنونی تشکلهای کارگری اشاره کرد و افزود: واقعیت این است که تشکلهای کارگری دچار تضعیف شدید شدهاند و فعالان واقعی در این حوزه با چالشهای مختلفی روبرو هستند. در حال حاضر، تشخیص اینکه چه مسائلی از سوی تشکلهای واقعی کارگری مطرح میشود و چه کسانی در این تشکلها نماینده واقعی کارگران هستند، دشوار است.
این فعال حوزه کار با تأکید بر نیاز به تقویت تشکلهای کارگری، خاطرنشان کرد: یکی از چالشهای اصلی این است که کارگران واقعی به بسیاری از مجامع دعوت نمیشوند و از طرفی، وزارت کار هم به اندازه لازم از این تشکلها پشتیبانی نمیکند و به طور مثال، گاه شاهد تضعیف آنها هستیم.
دخالت افراد با نفوذ در انتخابات تشکلهای کارگری
او در رابطه با راهکارهای تقویت تشکلهای کارگری اظهار کرد: نخستین اقدام، ایجاد مصونیت برای اعضای این تشکلها است؛ بهطوری که فعالان کارگری نباید به دلیل فعالیتهای صنفی خود تحت فشار کارفرما یا نهادهای دولتی قرار گیرند. همچنین، برگزاری انتخابات واقعی و بدون دخالت در تشکلهای کارگری اساسی است. انتخابات باید بهطور مستقل از لابیهای ذینفع برگزار شود. در برخی تشکلها مانند کانون انجمنهای صنفی که من نیز عضو آن هستم، آرای اعضا در انتخاب هیأتمدیره به طور مؤثری در نظر گرفته نمیشود و فرآیند انتخاب بهگونهای مهندسی میشود که افراد مرتبط با افراد ذینفوذ در این فرآیند نقشآفرینی کنند و نمایندگان خود را در تشکلها قرار دهند تا منافع خود را پیگیری کنند نه منافع واقعی کارگران.
این فعال کارگری همچنین به مسائل مرتبط با تعاونیهای کارگری اشاره کرد و گفت: ما حتی با صرف هزینههای شخصی اقدام به راهاندازی تعاونیهایی کردهایم، اما حمایت کافی از این تلاشها صورت نمیگیرد. راهاندازی تعاونیهای مصرفی، مسکن و دیگر تعاونیهای کارگری با چالشهای متعددی مواجه شده و گاها امکان برگزاری مجامع آنها نیز وجود ندارد. باید از فعالان واقعی جامعه کارگری حمایت بهعملآید و مصونیتهای لازم در برابر کارفرمایان و نهادهای دولتی برای آنها فراهم گردد.
دخالت نهادهای غیرمرتبط در تشکلهای کارگری
رئیس کانون کارگران مخابرات با انتقاد از دخالت نهادهای غیرمرتبط در امور تشکلهای کارگری، توضیح داد: یکی از معضلات موجود، دخالت سازمانهای غیردولتی در انتخاب اعضای هیأتمدیره تشکلهاست و ضرورت دارد این روند متوقف شود. جامعه کارگری بخشی بزرگ و تأثیرگذار از جمعیت کشور را شکل میدهد و به همین دلیل، در زمان انتخابات مورد توجه قرار میگیرد.
وی اضافه کرد: متأسفانه گاهی اوقات از ظرفیتهای جامعه کارگری در راستای انتخابات مجلس یا ریاست جمهوری بهطور نادرست بهرهبرداری میشود و بعضی افراد با معرفی خود بهعنوان فعال کارگری تلاش میکنند تا آرا را به نفع خود جلب کنند. شخصاً امیدوارم این رویه به زودی پایان یابد.
انتهای پیام