به نقل از ایسنا، مطالعه‌ای که توسط «بانک آف امریکا گلوبال ریسرچ» (BofA Global Research) انجام شده، نشان می‌دهد صنایعی که بیشتر تحت تأثیر هوش مصنوعی قرار دارند، از زمان معرفی چت‌بات هوش مصنوعی «چت‌جی‌پی‌تی» در اواخر سال ۲۰۲۲، تغییری قابل توجه در میزان اشتغال نداشته‌اند. در عوض، در صنایعی که کمتر با هوش مصنوعی در ارتباط بودند، تا حدود دو درصد در همین دوره به افزایش اشتغال دست یافته شده است.

با این وجود، آنالیزها نشان می‌دهد که تقریباً هیچ گونه ارتباطی بین میزان درگیری یک صنعت با هوش مصنوعی و رشد اشتغال آن وجود ندارد. این یافته حاکی از آن است که عواملی نظیر استخدام گسترده در سال‌های پس از ۲۰۱۹ ممکن است بخشی از کاهش اشتغال در بخش‌های پرمواجهه با هوش مصنوعی را تبیین کند.

علاوه بر این، مجموع ساعات کاری نیز ارتباط زیادی با میزان به‌کارگیری هوش مصنوعی ندارد، که مؤید این امر است که شرکت‌ها در پاسخ به این فناوری به‌طور جدی ساعات کاری کارکنان خود را کاهش نداده‌اند.

یافته‌ها درباره نیاز به نیروی کار که بر اساس سطح اشتغال و فرصت‌های شغلی ارزیابی شده است نیز تقریبا مشابه این روند هستند. سطح به‌کارگیری هوش مصنوعی به‌طور معناداری با تغییرات تقاضای نیروی کار بین ژانویه و ژوئن ۲۰۲۶ مرتبط نبوده است.

طبق این گزارش، صنعت‌های اطلاعات و خدمات مالی و بیمه ممکن است در این زمینه استثنا باشند. این دو بخش، به دلیل برخورداری از نرخ پذیرش نسبتاً بالای هوش مصنوعی، با کاهش تقاضای نیروی کار مواجه شده‌اند که نشان می‌دهد برخی شرکت‌ها ممکن است از این فناوری برای کاهش هزینه‌های مربوط به نیروی کار استفاده کنند.

به‌هرحال، وضعیت اشتغال میان تازه‌واردان به بازار کار آمریکا چندان مثبت به نظر نمی‌رسد. نرخ بیکاری کارکنان و فارغ‌التحصیلان جوان دانشگاهی در رده سنی ۲۲ تا ۲۷ سال از پایین‌ترین سطوح خود در سال ۲۰۲۳ افزایش یافته و همچنان فراتر از میانگین سال ۲۰۱۹ قرار دارد.

براساس این نتایج، هوش مصنوعی ممکن است در تضعیف وضعیت شغلی جوانان نقش داشته باشد، اما عدم قطعیت‌های مرتبط با سیاست‌های تجاری نیز تأثیرات قابل توجهی در این زمینه دارند.

در عین حال، سرمایه‌گذاری در زیرساخت‌های هوش مصنوعی در دیگر بخش‌ها به ایجاد اشتغال کمک کرده است. بخش ساخت‌وساز غیرمسکونی تا سال ۲۰۲۶ و تا زمان انتشار این گزارش ۹۵ هزار شغل جدید ایجاد کرده و بخش‌های تولیدی مرتبط با هوش مصنوعی نیز ۳۲ هزار شغل به وجود آورده‌اند.

براساس گزارش پایگاه خبری اینوستینگ، مجموع این دو بخش تقریباً یک‌چهارم از اشتغال‌های جدید بخش خصوصی را در این دوره ایجاد کرده‌اند و انتظار می‌رود که این رشد شغلی، به همراه ایجاد وظایف و نقش‌های شغلی جدید، توانسته بخشی از کاهش اولیه مشاغل ناشی از پذیرش هوش مصنوعی را جبران کند.

انتهای پیام