کد خبر 677666
۱۴۰۵/۰۵/۳۰ ۱۰:۰۵

اعتصاب بی‌سابقه کارگران هیوندای در پی بن‌بست مذاکرات دستمزد

ساعت 24 - اتحادیه کارکنان هیوندای موتور در کره جنوبی، روز گذشته به دنبال عدم موفقیت در مذاکرات مربوط به حقوق و مزایا، برای نخستین بار در یک دهه گذشته به اعتصاب کامل دست زد. این اتحادیه به دنبال افزایش سن بازنشستگی و تأمین امنیت شغلی در برابر چالش‌های ناشی از هوش مصنوعی و اتوماسیون است.
اعتصاب تاریخی کارگران هیوندای سر مذاکرات دستمزد

بر اساس گزارشی از ایسنا، «اتحادیه کارگران فلزکار کره» (KMWU) که نماینده کارگران می‌باشد، در بیانیه‌ای که در وبسایت رسمی خود منتشر کرده، اعلام کرد که کارگران اعتصابی شرکت هیوندای موتور، زیرمجموعه‌اش کیا و همچنین تأمین‌کنندگان قطعات، قرار است امروز در ساعت دو بعدازظهر، تجمعی مقابل دفتر مرکزی هیوندای موتور در سئول برگزار کنند.

این اعتصاب یک روزه سندی بر افزایش نارضایتی‌های کارگری در کره جنوبی به دنبال انتخاب «لی جائه میونگ»، رئیس‌جمهور طرفدار کارگران در سال گذشته است. این اقدام در پی یک سری اعتصاب‌های مقطعی که از اوایل ژوئیه آغاز شده، صورت می‌گیرد و طبق تخمین‌های خبرگزاری یونهاپ، منجر به ایجاد اختلال در تولید ۵۵ هزار و ۲۰۰ دستگاه خودرو به ارزش بیش از ۲.۳ تریلیون وون (معادل ۱.۶۷ میلیارد دلار) شده است.

با این اقدام کارگری، فشار بیشتری به هیوندای وارد می‌شود، شرکتی که در ماه ژوئیه اعلام کرد به دلیل رقابت فزاینده از سوی شرکت‌های چینی در اروپا و کاهش فروش در داخل کره جنوبی، احتمالاً به هدف فروش جهانی خود در سال جاری دست نخواهد یافت.

این اتحادیه همچنین خواهان تغییر سن بازنشستگی اجباری از سن فعلی ۶۰ سالگی می‌باشد که بر اساس برنامه «لی»، قرار است به‌تدریج افزایش یابد. این کشور یکی از سریع‌ترین نرخ‌های پیری جمعیت را تجربه می‌کند.

علاوه بر این، اتحادیه درخواست افزایش پاداش‌ها از ۷۵۰ درصد به ۸۰۰ درصد حقوق پایه را مطرح کرده و همچنین خواستاری تضمین‌هایی برای حفظ مشاغل در زمانی است که شرکت به سمت هوش مصنوعی و اتوماسیون حرکت می‌کند.

به گفته رویترز، هیوندای، صاحب شرکت سازنده ربات‌های انسان‌نمای «بوستون داینامیکس»، اعلام کرده است که از سال ۲۰۲۸ در نظر دارد استفاده از ربات‌های انسان‌نما را در کارخانه‌اش واقع در ایالت جورجیای آمریکا آغاز کند و قصد دارد به تدریج این فناوری را در کارخانجات دیگر نیز گسترش دهد.

کیم جین-ووک، سخنگوی اتحادیه هیوندای موتور، بیان داشت که دو طرف هنوز در مواردی چون سن بازنشستگی، پاداش‌ها و برخی مسائل دیگر دچار اختلاف نظر هستند. او افزود که اتحادیه برای بازگشت به میز مذاکره در خصوص دستمزدها آمادگی دارد، اما اگر مدیریت اقداماتی آینده‌نگرانه انجام ندهد، درباره برنامه‌های اعتصاب به بحث خواهد نشست.

هیوندای موتور همچنین اعلام کرده است که به دنبال یافتن راهکارهایی از طریق گفتگو است.

این شرکت در بیانیه‌ای گفته است: این اعتصاب ممکن است تأثیری بر مشتریان، شرکای تجاری و فعالیت‌های ما بگذارد. ما در وضعیت حساسی قرار داریم و هر دو طرف باید برای عبور موفقیت‌آمیز از تغییرات جهانی به سمت تحرک‌پذیری آینده، همکاری کنند.

 انتهای پیام

نظرات کاربران

نظر شما

ساعت 24 از انتشار نظرات حاوی توهین، افترا، لینک، تبلیغات و نوشته‌شده با حروف لاتین معذور است.

هنوز نظری برای این خبر تایید نشده است.