تابآوری بنگاهها به تابآوری نیروی انسانی گره خورد/ سرمایه اصلی کشور، نیروی انسانی است
به گزارش ایسنا، قاسم خرمی - مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی - در کنفرانس بینالمللی توسعه منابع انسانی با تاکید بر ضرورت بازسازی ارتباط بنگاهها با نیروی انسانی در شرایط بحران گفت: تاب آوری بنگاهها بدون شک رابطه نزدیک با تاب آوری نیروهای انسانی دارد.
وی با توصیف آسیبهای گسترده زیرساخت نیروی انسانی در شرایط جنگی و بحرانی تصریح کرد: منابع انسانی را میتوان در چند لایه ترسیم کرد که مورد اول نیروی انسانی که به واسطه جنگ و شرایط فیزیکی، آینده شغلی آنها آسیب جدی دیده است و ما وظیفه داریم این آسیب را با اعتماد، جبران کنیم. اما متاسفانه به دلیل فرهنگ غالب در جامعه، این ارزش در حال از بین رفتن است.
مدیرعامل سازمان مدیریت تاکید کرد: در شرایط فعلی باید به دنبال مستند کردن تجربههای موفق باشیم؛ حافظه سازمانی هنوز به عنوان یک کالای لوکس یا کار غیرضروری یاد میشود، در حالی که میتواند یکی از عوامل بهرهوری و پیشبرد اهداف بنگاهها باشد.
خرمی گفت: اولین بودجههایی که در بحران دچار انقباض میشود و نخستین فعالیتهایی که متوقف میشوند، فعالیتهای آموزشی است و توقف فعالیتهای آموزشی، خسارت مهارتی در پی دارد که برای پیشرفت صنعتی مهم است و باید مسئله آموزش را خیلی جدی بگیریم.
مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی، در ادامه خاطرنشان کرد: یک واقعیت اساسی شرایط فعلی، عدم قطعیت است؛ ما نمیدانیم چه اتفاقی خواهد افتاد و به کدام سمت حرکت خواهیم کرد. مهم این است که این عدم قطعیت به عنوان یک استراتژی اساسی نزد تمامی سیاستگذاران پذیرفته شود که در این میان نخستین، مسئله نگهداشت نیروی انسانی است که باید بیش از پیش مد نظر قرار بگیرد؛ چراکه افرادی به عنوان نیروهای کلیدی، ورای سمتهای سازمانی، در مجموعهها حضور دارند.
خرمی افزود: رویکرد ذیکر دوم، رابطه رهبری سازمانی و نیروی انسانی است که نیازمند بازسازی بوده و قوانین نانوشتهای که معمولا در سازمانها حاکم بود، تحت تاثیر جنگ و بحران از بین رفته باید به اصول نهادینه شده و مکتوب تبدیل شوند.
مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی در پایان گفت: تمامی نیروهای انسانی در شرایط بحرانی، آسیبهای شدیدی دیدهاند و کشور ما درگیر یک شرایط خاص جنگ ملی است و سیاستگذاران، بهویژه نیروهای تاثیرگذار در بخشهای مختلف کشور، باید بدانند که سرمایه اصلی، در میزان داراییهای انسانی یا نیروی انسانی نهفته است و بازسازی این سرمایه، با ضرورتی متفاوتتر از گذشته، اجتنابناپذیر خواهد بود.
انتهای پیام