رفتن به محتوا
تلویزیون سام با ۲ سال ضمانت سام سرویس
کد خبر 340998

چرا دولتهای ایران از جیب کارفرمایان خود را طرفدار کارگر نشات می دهند؟

انقلاب مزدی وزیر کار به زیان دهها هزار کارفرما

ساعت 24-نقطه اوج حمایت حمایت حکومتی از کارگران ازجیب و دخل کارفرمایان کاری بود که محمدرضا پهلوی انجام داد و بدون اینکه از کارفرمایان پرسشی کند کارگران را در سهام کارخانه های آنها شریک کرد. سهیم کردن کارگران درسهام کارخانه ها با هدف گسترش مالکیت و با راهبرد جلب محبوبیت نزد کارگران انجام و یکی از اول 19 گانه اتقلاب شاه و مردم شد. این اما تنها رخدادی نبوده است که دولتهای ایرانی برای نشان دادن احساس دفاع از کم درآمدها انجام داده اند.

سفره كارگران
r /> چرا دولتهای ایران از جیب کارفرمایان خودرا طرفدارکارگر نشان می دهند؟
انقلاب مزدی وزیرکار به زیان دهها هزار کارفرما
نقطه اوج حمایت حمایت حکومتی از کارگران ازجیب و دخل کارفرمایان کاری بود که محمدرضا پهلوی انجام داد و بدون اینکه از کارفرمایان پرسشی کند کارگران را در سهام کارخانه های آنها شریک کرد. سهیم کردن کارگران درسهام کارخانه ها با هدف گسترش مالکیت و با راهبرد جلب محبوبیت نزد کارگران انجام و یکی از اول 19 گانه اتقلاب شاه و مردم شد. این اما تنها رخدادی نبوده است که دولتهای ایرانی برای نشان دادن احساس دفاع از کم درآمدها انجام داده اند. دست کم پس از انقلاب اسلامی در دومقطع بوده است که نرخ مزد کارگران ایرانی بدون توجه به واقعیت های اقتصادی و شرایط کلان اقتصاد به طور بی سابقه ای رشد را تجربه کرده ست. یک بار بلافاصله پس از پیروزی انقلاب بود که مرحوم داریوش فروهر که دارای اندیشه های ناسیونال سوسیالیستی بود دستمزد کارگران را چندبرابر کرد و با این توجیه که باید جبران عقب ماندگی های پیش از انقلاب اتفاق بیفتد تعادل مزد را به هم زد. یکباردیگر وزیر کار دولت نهم بود که خواست به نفع کارگران انقلاب کند. جهرمی وزیرکار وقت در سال 1385 نرخ دوگانه مزد را بدون اراده و خواست کارفرمایان در شورای عالی مزد تحمیل کرد که البته ناچار به عقب نشینی شد. به نظر می رسد علی ربیعی وزیر کار این روزهای ایران که به تازگی و باشرایط نه چندان آسان از زیر تیغ استیضاح عبورکرد می خواهد برخلاف اصول سه جانبه گرایی که یک الزام قانونی و بین المللی است به نفع کوتاه مدت اما به زیان بلند مدت کارگران عمل کرده و از بالای سر کارفرمایان عبور و دستمزدها رابراسا س خوشایند سیاسی تعیین کند. . در حالی که رسانه ها از افزایش نرخ 20 درصدی حداقل مزد درسال 1397 خبر می دهند اما حسین سلاح ورزی یکی از نمایندگان کارفرمایان با صراحت و با ظرافت این نرخ را قبول نداشته و آن را در صفحه تلگرامی خود اعلام کرده است. سلاح ورزی در این صفحه تلگرامی چندین پیام پی در پی در این باره نوشته است. او ابتدا یادآورشد" به دلیل عدم رعایت اصول سه جانبه گرایی از سوی مدیران دولت و بی توجهی آنها به خواسته قانونی کارفرمایان در اداره امور تامین اجتماعی ، نمایندگان کارفرمایان به نشانه اعتراض در نشست شورای عالی کار حاضر نمی شوند" . نماینده کارفرمایان چند روز بعد بازهم در همین صفحه تلگرامی تصریح کرد" سازو کار فعلی تعیین مزد در شورای عالی کار بازی باخت – باخت است. منطقی ترین راهکار اصلاح قانون کار است . چرا این اصلاح را تابو کرده ایم.تابویی که معلوم نیست کدام دولت شجاعت اصلاح آن را دارد" در حالی که نماینده نهاد دولت بایددر منازعه مزد نقش میانجی را ایفا کند و به نفع هیچ کدام از نهادهای کارفرمایی و کارگری عمل نکند اما نماینده دولت به هردلیل امسال قرص و محکم ایستاده است که بازار مزد را از تعادل خارج کند. در حالی که نشست های چند ساعته و ماراتن مانند در روزهای انتهایی سال 1396 به نتیجه نمی رسید سلاح ورزی در صفحه تلگرامی اش نوشت" ماراتن نشست های شورای عالی کار در سال 1396 به علت به تفاهم نرسیدن نمایندگان کارفرمایان و کارگران به تفاهم بدون نتیجه تمام شد. " اما وزیر تعاون ، کار و رفاه اجتماعی بدون رضایت و توافق کارفرمایان اعلام کرد نرخ حداقل مزد در سال 1397 نسبت به سال پیش رشدی برابر با 20 درصد را تجربه می کند. اما نماینده کارفرمایان بازهم درصفحه تلگرامی اش نوشت" برخلاف آنچه وزیر محترم کار در مصاحبه تلویزیونی اعلام کرده اند هیچ توافقی از سوی گروه کارمایی در شورای عالی کار اعلام نشده است. کارفرمایان باوردارند افزایش حد اکثر 12 درصدی متوسط هزینه های مربوط به مزد درسال مورد قبول است. او باردیگر تاکید کرد" درنشست شورای عالی کار نمایندگان بخش کارفرمایی حضورنداشتند" و پرسید" تفاهم انجام شده برای افزایش 20 درصدی درغیاب نمایندگان کارفرمایی با چه کسانی صورت گرفته است" ؟ این نارضایتی نماینده کارفرمایان با بی اعتنایی از سوی طرفهای دیگر به ویژه نهاد دولت مواجه شد و نماینده دولت در این داستان با اعلام خبرهای مبهم ا کاررادامه داد. به طوری که ایسنا نوشت" شورای عال کار در آخرین جلسه‌ی خود سرنوشت دستمزد 13 میلیون کارگر ایرانی را تعیین کرد و با افزایش 20 درصدی حداقل دستمزد کارگران نسبت به سال گذشته موافقت کرد.

در مورد سایر سطوح مزدی نیز تصمیم گیری به بعد از تعطیلات عید نوروز موکول شد.در حالی که طی سال های گذشته دستمزد کارگران همواره از نرخ تورم پیشی می‌گرفته اما این اختلاف چندان فاصله‌ای با نرخ تورم نداشت ولی امسال در حالی که نرخ تورم اعلامی 8.5درصد بوده حداقل دستمزد کارگران 20 درصد افزایش یافت که نسبت به سال های گذشته افزایش چشمگیری محسوب می‌شود.شورای عالی کار درباره ی حق مسکن و بن خواربارمصوبه‌ای نداشت و بر این اساس حق مسکن کارگران در سال آینده همچنان 40 هزار تومان و بن خواربار 110 هزار تومان خواهد بود.با افزایش 20 درصدی دستمزد ، حداقل مزد کارگران 186 هزار تومان افزایش یافت و از 930 هزار تومان در سال 96 به یک میلیون و 116 هزار تومان در سال 97 رسید. " به گزارش ایلنا همچنین علی ربیعی (وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی) با اشاره به اینکه حدود ۲۰ درصد به دستمزد کارگران در سال ۹۷ اضافه خواهد شد، تصریح کرد: حدود ۲۳۰ هزار تومان به حداقل دریافتی کارگران دارای دو فرزند در سال ۹۷ افزوده می‌شود.وزیر کار و رفاه اجتماعی با اشاره به انجام مذاکرات فشرده مزدی طی روزهای گذشته در شورای عالی کار گفت: هنوز تا رسیدن به وضعیت رضایت‌بخش معیشتی کارگران و همچنین افزایش قدرت خرید نیروی کار باید تلاش مجدانه به عمل آوریم چراکه هنوز با وضعیت نسبتا مطلوب در این زمینه فاصله داریم.ربیعی تاکید کرد: دستمزد کارگران در سال ۹۷ حدود ۱۳۰ درصد نسبت به تورم جلوتر خواهد بود.وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی همچنین تاکید کرد: توافق بر سر افزایش سایر سطوح مزدی تا پیش از پایان فروردین انجام می‌شود.به گفته ربیعی، شورای عالی کار در نشست سه‌جانبه امشب تنها بر سر افزایش حداقل مزد به توافق رسیده و رقم افزایش ۱۹،۸ درصدی مزد؛ حدود ۱۳۰ درصد بالاتر از تورم اعلامی تعیین شده است.وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی همچنین اعلام کرد که در فروردین ماه بخشنامه مزد ۹۷ را منتشر می‌کند.
به نظر می سد وزیرکار برای رسیدن به این نقطه و قرارگرفتن درسمت کارگران و عدول از اصول سه جانبه گرایی چراغ سبز رییس جمهوررا دریافت کرده است تابتواندانقلاب مزدی کند. آیا این تصمیم درستی است که انقلاب مزدی با همراهی دولت علیه کارفرمایان اتفاق بیفتد.؟درحالی که نهادهای رسانه ای با سکوت وتایید ضمنی این اتفاق افتاده به استقبال سال نورفته اند باید منتظر ماند و واکنش کارفرمایان را پس از تعطیلات نوروز دید.

نظرات کاربران
نظر شما

ساعت 24 از انتشار نظرات حاوی توهین و افترا و نوشته شده با حروف لاتین (فینگیلیش) معذور است.

تازه‌ترین خبرها