متخصصان، پیش به سوی آلمان
ساعت 24- روش زندگی در غرب از نیمه دوم قرن بیستم با دگرگونیهای قابل توجهی مواجه شد. یکی از این تحولات «خانواده کوچک» بود. خانواده کوچک شامل پدر و مادر و حداکثر یک فرزند در غرب بر نهاد خانواده استیلا یافته است. این روش زندگی اما پیامدهای پرشماری برجای گذاشته است.
يكي از اين پيامدها افزايش ميانگين سن جمعيت كشورهاي اروپايي و جاي خالي نيروي كار است. اين وضع براي كشوري مثل آلمان و با وجود ادغام بخش شرقي آن، اكنون موجب دردسر براي تامين نيروي انساني شده است. كشور آلمان براي مهاجران، به ويژه مهاجران غيراروپايي جذابيت فوقالعادهاي دارد و هر چند وقت يك بار از طرف مقامهاي اين كشور فراخوان گستردهاي براي دعوت از متخصصان خارجي ميشود. با اين همه و بر اساس گزارش دويچهوله، آلمان ميخواهد تبليغات در اين باره را گسترش دهد.
بنياد برتلسمن در يك پژوهش انجام شده به اين نتيجه رسيده است كه اگر سياست جذب متخصصان با روشهاي تازه همراه نباشد و شدت ورود متخصصان افزايش نيابد احتمال اينكه ۳۵ سال ديگر آلمان با ۱۱ ميليون كمبود نيروي كار مواجه شود وجود دارد.
وزیر کشور آلمان با استناد به پژوهش بنیاد برتلسمن اضافه کرد که آلمان باید برای نیروی کار خارجی جذابتر شود. وی گفت: «ما آلمانیها درباره ویزا و اجازه اقامت زیاد صحبت میکنیم اما درباره دعوت و آمدن این نیروها کمتر.»
دمزیر تبلیغات در این زمینه را با وجود محبوب بودن آلمان در دنیا برای مهاجران ضروری دانست.
خارجیان و خارجیتباران در آلمان
درحال حاضر ۸ میلیون و ۲۰۰ هزار نفر در آلمان پاسپورت خارجی دارند. علاوه بر این، تعداد زیادی خارجیتبار نیز از نسلهای دوم و سوم مهاجران در این کشور زندگی میکنند. به دنبال جنگ داخلی در عراق و سوریه به خصوص در دو سال اخیر، تعداد پناهجویان در آلمان افزایش یافته است. در سال گذشته ۲۰۰ هزار نفر در آلمان تقاضای پناهندگی دادهاند که این رقم امسال احتمالا به ۳۰۰ هزار نفر میرسد.
دمزیر در کنفرانس برلین افزود: «در هیچ کشور دنیا به اندازه آلمان تقاضای پناهندگی وجود نداشته است».
وی ضمن توصیف آلمان به عنوان یک «کشور مهاجرپذیر مدرن» تاکید کرد که نه تنها حکومت بلکه شاخههای موفق اقتصادی کشور، که در سطح جهان معروف هستند، باید مسوولیتهايی را در زمینه تبلیغ و جذب نیروی کار از خارج عهدهدار شوند.
بنياد برتلسمن در يك پژوهش انجام شده به اين نتيجه رسيده است كه اگر سياست جذب متخصصان با روشهاي تازه همراه نباشد و شدت ورود متخصصان افزايش نيابد احتمال اينكه ۳۵ سال ديگر آلمان با ۱۱ ميليون كمبود نيروي كار مواجه شود وجود دارد.
وزیر کشور آلمان با استناد به پژوهش بنیاد برتلسمن اضافه کرد که آلمان باید برای نیروی کار خارجی جذابتر شود. وی گفت: «ما آلمانیها درباره ویزا و اجازه اقامت زیاد صحبت میکنیم اما درباره دعوت و آمدن این نیروها کمتر.»
دمزیر تبلیغات در این زمینه را با وجود محبوب بودن آلمان در دنیا برای مهاجران ضروری دانست.
خارجیان و خارجیتباران در آلمان
درحال حاضر ۸ میلیون و ۲۰۰ هزار نفر در آلمان پاسپورت خارجی دارند. علاوه بر این، تعداد زیادی خارجیتبار نیز از نسلهای دوم و سوم مهاجران در این کشور زندگی میکنند. به دنبال جنگ داخلی در عراق و سوریه به خصوص در دو سال اخیر، تعداد پناهجویان در آلمان افزایش یافته است. در سال گذشته ۲۰۰ هزار نفر در آلمان تقاضای پناهندگی دادهاند که این رقم امسال احتمالا به ۳۰۰ هزار نفر میرسد.
دمزیر در کنفرانس برلین افزود: «در هیچ کشور دنیا به اندازه آلمان تقاضای پناهندگی وجود نداشته است».
وی ضمن توصیف آلمان به عنوان یک «کشور مهاجرپذیر مدرن» تاکید کرد که نه تنها حکومت بلکه شاخههای موفق اقتصادی کشور، که در سطح جهان معروف هستند، باید مسوولیتهايی را در زمینه تبلیغ و جذب نیروی کار از خارج عهدهدار شوند.
