تاثیر افزایش دائمی درآمد بر سلامت کارمندان
ساعت ۲۴- بررسی های جدید نشان میدهد افزایش دائمی درآمد وضعیت سلامتی کارمندان را بهبود میبخشد. حال آنکه اضافهکاری نارضایتی بیشتر آنها را فراهم میآورد. بر اساس نتایج به دست آمده توسط محققان دانشگاه بن در صورتی افزایش درآمد باعث خوشحالی کارمندان میشود که دائمی باشد. افزایش موقت درآمد هیچ تاثیر قابل توجهی بر میزان رضایت آنها نخواد داشت حتی اگر میزان حقوق دریافتی زیاد باشد.
محققان ميگويند دومين عامل خوشحالي و رضايت كارمندان، ساعات كاري آنهاست. «كريستن بايرن» محقق اين پژوهش ميگويد كساني كه مجبورند به طور دائم كار كنند كمتر احساس رضايت و خرسندي دارند. اين نتايج با نتايج مطالعات پيشين در تناقض است.
در اين مطالعات آمده بود، كساين كه به هر نوع كاري مشغول هستند راضيتر از كساني هستند كه بيكارند. «باير» ميگويد كساني كه بيكارند بيشتر از عدم كسب درآمد ناراحتند تا از بيكاري. بايد به بررسي موضوع تغيير در ميزان درآمد كارمندان پرداخت. موضوعي كه نقش مهمي در فهم بهتر تاثير ميزان درآمد و ساعتهاي كاري بر سلامتي افراد دارد. بررسيها ثابت كرده است عملكرد بازار مالي تاثير مهمي بر نوسانات درآمد و اضافه كاري كارمندان و در نهايت سلامت آنها دارد.
طبق نتايج به دست آمده دستمزدها و ساعات كاري بيشتر از آنچه كه قبلا تصور ميشد بر رضايت وعدم رضايت كارمندان تاثير داشته است. فرمول رضايت بيشتر در زندگي عبارت است از: كسب درآمد بالا و دائمي با همان تعداد ساعات كاري ونه بيشتر. اين پژوهش در نشريه American Economic Journal منتشر شده است.
در اين مطالعات آمده بود، كساين كه به هر نوع كاري مشغول هستند راضيتر از كساني هستند كه بيكارند. «باير» ميگويد كساني كه بيكارند بيشتر از عدم كسب درآمد ناراحتند تا از بيكاري. بايد به بررسي موضوع تغيير در ميزان درآمد كارمندان پرداخت. موضوعي كه نقش مهمي در فهم بهتر تاثير ميزان درآمد و ساعتهاي كاري بر سلامتي افراد دارد. بررسيها ثابت كرده است عملكرد بازار مالي تاثير مهمي بر نوسانات درآمد و اضافه كاري كارمندان و در نهايت سلامت آنها دارد.
طبق نتايج به دست آمده دستمزدها و ساعات كاري بيشتر از آنچه كه قبلا تصور ميشد بر رضايت وعدم رضايت كارمندان تاثير داشته است. فرمول رضايت بيشتر در زندگي عبارت است از: كسب درآمد بالا و دائمي با همان تعداد ساعات كاري ونه بيشتر. اين پژوهش در نشريه American Economic Journal منتشر شده است.
