شاخص بهره وری 1300 بنگاه ارزیابی می شود

ساعت 24- دبیر جشنواره ملی بهره‌وری از حضور بیش از 1300 بنگاه در سامانه ملی اندازه گیری شاخص‌های بهره‌وری ایران در ششمین جشنواره ملی بهره‌وری خبر داد.

div align="justify">فرشید شکرخدایی در مراسم ششمین نشست سالانه کمیته راهبری بهره‌وری اظهار کرد:‌ پس از برگزاری آیین بزرگداشت روز ملی بهره وری و اعطای تندیس ملی بهره وری به سه سازمان برتر مصادف با روز ملی بهره وری در سال جاری فعالیت‌های مربوط به اندازه گیری شاخص‌های سال ۱۳۹۲ بنگاه‌های اقتصادی آغاز شد و در حال حاضر با استفاده از صورتهای مالی حسابرسی شده اطلاعات بیش از ۱۳۰۰ بنگاه در سامانه ملی اندازه گیری شاخص بهره‌وری ایران به روز شده است.
وی ادامه داد: طبق برنامه‌ریزیهای صورت گرفته مقرر شده است که مراسم مرحله دوم ششمین دوره جشنواره ملی بهره وری که اختصاص به ارزیابی شاخص‌های اندازه گیری شده سازمان‌ها دارد در اواخر دی ماه برگزار شود.
دبیر جشنواره ملی بهره‌وری درباره تغییرات ایجاد شده در فرآیند اجرایی دوره ششم نسبت به دوره قبل گفت: به منظور فراگیر کردن موضوع بهره وری در کشور و ایجاد امکان حضور شرکت‌های کوچک و متوسط در این جشنواره از دوره ششم هیچ یک از بنگاه‌های اقتصادی الزامی به پرداخت وجه برای ثبت نام در مرحله دوم نخواهند داشت و شرکتها به صورت کامل رایگان می توانند در فرایند ارزیابی حضور پیدا کنند.
شکرخدایی ادامه داد:‌ از دوره ششم این جشنواره در سه مرحله برگزار شد که مرحله اول به عنوان جایزه ملی بهینه کاوی همزمان با نخستین کنفرانس بین المللی بهینه کاوی و با همکاری شبکه بهینه کاوی ایران برگزار شد و به سازمانهایی که به تجربه‌های موفق در زمینه استفاده از رویکرد بهینه کاوی داشته‌اند جوایزی اهدا شد.
وی با اشاره به فرایند داوری مرحله دوم جشنواره گفت: برآیند داوری مرحله دوم جشنواره از اوایل دی ماه آغاز خواهد شد و آیین پایانی این مرحله در تاریخ ۲۱ دی ماه خواهد بود و مراسم پایانی این دوره از جشنواره نیز همزمان با برگزاری آیین بزرگداشت روز ملی بهره وری در اوایل خرداد ماه سال ۱۳۹۴ برگزار خواهد شد.
دبیر جشنواره ملی بهره وری با اشاره به دستاوردهای کشور از برگزاری پنج دوره جشنواره ملی بهره وری اظهار کرد: تولید آمار سالیانه بهره وری کشور از سال ۱۳۸۳ تاکنون و انتشار سالنامه آمار بهره وری کشور، جمع آوری و ارزیابی بیش از ۵۰۰ طرح بهره وری اجرا شده در کشور، ایجاد فرصت بهینه کاوی در زمینه شاخص‌های مالی، اقتصادی، بهره وری و تجارب برتر ارائه شده برای سایر شرکتها، فرهنگ سازی و آموزش مفاهیم کاربردی بهره وری با ایجاد شبکه داوران جشنواره و عضویت بیش از ۳۰۰۰ متخصص از جمله دستاوردهای برگزاری پنجمین دوره جشنواره ملی بهره وری بوده است.
به گزارش ساعت ۲۴ به نقل از ایسنا، وی محاسبه انبوه و ارزان شاخص‌های بهره وری بیش از هزار سازمان در جهت تسریع در ورود به فاز تحلیل و عارضه یابی، پیاده سازی فضای رتبه بندی براساس شاخص ارزش افزوده و بهره وری، انتشار کتب مرجع رتبه بندی و انتشار کتاب الکترونیکی مستندات تجربیات برتر در زمینه ارتقا بهره وری را از دیگر دستاوردهای برگزاری پنجمین دوره جشنواره ملی بهره وری دانست.
در ادامه فرزین انتصاریان - رییس انجمن مدیریت کیفیت ایران - گفت: بهره وری در بخش دولتی دچار مشکلات بسیاری است که باید این مساله مورد ارزیابی قرار بگیرد.
وی بهره وری را یک مکانیزم برای اندازه گیری توسعه عنوان و اظهار کرد: معضلات بسیاری در حوزه اجتماعی و اقتصادی کشور وجود دارد که با سنجش بهره وری می توان این مشکلات را ارزیابی و راهکارهای مناسب برای آن را در نظر گرفت.

اشتراک‌گذاری:

لینک کوتاه: