گفتگو با دست اندرکاران تالار شیشه ای
سه نوع واکنش به تغییر فرمانده بورس تهران
ساعت 24- زهرا محبوبی نژاد- مهم ترین شایعه ی این روزها تغییر مدیریت بالاترین مقام اجرایی بازار سرمایه بود که گروه های مجازی و رسانه ها را چند روزی در هیاهوی تایید و یا تکذیب خبر انداخته بود تا اینکه بالاخره این شایعه رنگ واقعیت به خود گرفت و رفتن علی صالح آبادی به بانک توسعه صادرات مورد تایید مقامات رسمی کشور قرار گرفت.
اما ؛ طبیعی است این رویداد با واکنش های متفاوتی مواجه شود.
به گزارش ساعت 24 واکنش های متناقض اهالی تالار شیشه ای تعصب؛ بی تفاوتی و هیجان مثبت ناشی از تغییر رییس سازمان بورس و اوراق بهادار تهران بود که منجر به بیان دیدگاه های متفاوتی از جانب آن ها شد اما کسی حاضر نشد که نامش به عنوان یکی از اهالی تالار شیشه ای در هنگام درج مواضعش منتشر شود.
در گفت وگوی خبرنگار ما با افراد مختلف دسته اول افرادی بودند که به امید اصلاح وضعیت کنونی از تغییر استقبال کرده و معتقدند سازمان ها و بنگاه های اقتصادی دائما در حال تغییر و تحول هستند پس روزی باید مدیر این سازمان نیز تغییر کند.
وقتی درمدیریت یک سازمان تغییری ایجاد شود در واقع نوعی تغییر بر نظام های ارزشی؛ اعتقادات؛طرز تفکر؛ اولویت بخشی و عملکرد سازمان تلقی می شود و این تجربه به نفع سازمان است حتی سازمان هایی که در سطح رضایت بخشی عمل می کنند باز هم جایی برای بهبود و پیشرفت دارند.
اما دسته ی دوم افرادی بودند که نسبت به تغییر بی تفاوت بوده و سود و ضرری از تغییر ریاست نصیب آن ها نمی شود. آنها معتقدند اقتصاد ایران در چند سال اخیر شاهد تحولات و فشارهای متعددی بوده و با توجه به اینکه عملکرد ریاست سازمان بورس باید تابع شرایط اقتصادی کشور باشد؛ بنابراین حتی به فرض تغییر ریاست در عملکرد سازمان اتفاق خاصی نخواهد افتاد و نهایتا ایجاد جو روانی مثبت آن هم در کوتاه مدت تنها اتفاق خاص تغییر ریاست خواهد بود زیرا همانطور که ذکر شد سیاست های کلی روسای سازمان ها یکی است.
در نهایت دسته ی سوم افرادی هستند که روی خوشی نسبت به این شایعه نشان نداده اند و به نظر می رسید از تغییر رییس بورس ناراضی اند و منافع خود را به دلیل نا آگاهی از آینده واینکه مدیریت جدید چه تغییرات و سیاستی را اعمال خواهدکرد در خطر می بینند. این گروه ضمن اشاره به عملکرد مطلوب دکتر صالح آبادی در ۱۰ سال اخیر یادآور شدند وی زمانی سکان ریاست را بر عهده گرفتند که سازمان بورس دارای مشکلات بسیاری بوده اما با مدیریت خود به خوبی کمر مشکلات را شکسته و روند بازار را مثبت کردند. آن ها همچنین خدماتی چون ایجاد شرکت های سبد گردانی؛ رتبه بندی شرکت های کارگزاری؛خصوصی سازی شرکت های بزرگ، تصویب قانون برنامهی سرمایه و قانون نهادهای مالی را در کارنامه صالح آبادی یادآور شدند و بیان داشتند ایشان از تسلط کافی و مدیریت کارآمد در استفاده ی درست از ظرفیت های بورس برخوردار بوده اند.اما نکته ی جالب اعتقاد این گروه پافشاریشان بر برتری رتبه بورس تهران بر بورس های معتبر جهانی است .
به گزارش ساعت 24 در ورای همه ی این نظریات آنچه مهم است معرفی هرچه سریعتر مدیریت جدید است که سیاست های وی و هرگونه شایعه را خاتمه دهد. در عین حال ظرفیت های مدیریت جدید بازار سرمایه است. اینکه ریاست جدید باید با ارزش ها و جایگاه بازار سرمایه آشنا بوده و تعامل خوبی با فعالان بازار داشته باشد تا به خوبی بتواند از پتانسیل های بی شمار این بازار بهره گیرد بر کسی پوشیده نیست.
در گفت وگوی خبرنگار ما با افراد مختلف دسته اول افرادی بودند که به امید اصلاح وضعیت کنونی از تغییر استقبال کرده و معتقدند سازمان ها و بنگاه های اقتصادی دائما در حال تغییر و تحول هستند پس روزی باید مدیر این سازمان نیز تغییر کند.
وقتی درمدیریت یک سازمان تغییری ایجاد شود در واقع نوعی تغییر بر نظام های ارزشی؛ اعتقادات؛طرز تفکر؛ اولویت بخشی و عملکرد سازمان تلقی می شود و این تجربه به نفع سازمان است حتی سازمان هایی که در سطح رضایت بخشی عمل می کنند باز هم جایی برای بهبود و پیشرفت دارند.
اما دسته ی دوم افرادی بودند که نسبت به تغییر بی تفاوت بوده و سود و ضرری از تغییر ریاست نصیب آن ها نمی شود. آنها معتقدند اقتصاد ایران در چند سال اخیر شاهد تحولات و فشارهای متعددی بوده و با توجه به اینکه عملکرد ریاست سازمان بورس باید تابع شرایط اقتصادی کشور باشد؛ بنابراین حتی به فرض تغییر ریاست در عملکرد سازمان اتفاق خاصی نخواهد افتاد و نهایتا ایجاد جو روانی مثبت آن هم در کوتاه مدت تنها اتفاق خاص تغییر ریاست خواهد بود زیرا همانطور که ذکر شد سیاست های کلی روسای سازمان ها یکی است.
در نهایت دسته ی سوم افرادی هستند که روی خوشی نسبت به این شایعه نشان نداده اند و به نظر می رسید از تغییر رییس بورس ناراضی اند و منافع خود را به دلیل نا آگاهی از آینده واینکه مدیریت جدید چه تغییرات و سیاستی را اعمال خواهدکرد در خطر می بینند. این گروه ضمن اشاره به عملکرد مطلوب دکتر صالح آبادی در ۱۰ سال اخیر یادآور شدند وی زمانی سکان ریاست را بر عهده گرفتند که سازمان بورس دارای مشکلات بسیاری بوده اما با مدیریت خود به خوبی کمر مشکلات را شکسته و روند بازار را مثبت کردند. آن ها همچنین خدماتی چون ایجاد شرکت های سبد گردانی؛ رتبه بندی شرکت های کارگزاری؛خصوصی سازی شرکت های بزرگ، تصویب قانون برنامهی سرمایه و قانون نهادهای مالی را در کارنامه صالح آبادی یادآور شدند و بیان داشتند ایشان از تسلط کافی و مدیریت کارآمد در استفاده ی درست از ظرفیت های بورس برخوردار بوده اند.اما نکته ی جالب اعتقاد این گروه پافشاریشان بر برتری رتبه بورس تهران بر بورس های معتبر جهانی است .
به گزارش ساعت 24 در ورای همه ی این نظریات آنچه مهم است معرفی هرچه سریعتر مدیریت جدید است که سیاست های وی و هرگونه شایعه را خاتمه دهد. در عین حال ظرفیت های مدیریت جدید بازار سرمایه است. اینکه ریاست جدید باید با ارزش ها و جایگاه بازار سرمایه آشنا بوده و تعامل خوبی با فعالان بازار داشته باشد تا به خوبی بتواند از پتانسیل های بی شمار این بازار بهره گیرد بر کسی پوشیده نیست.
