جوانان بیکار یا جوانان بیحال؟!
ساعت24- رئیس اداره تعاون کار و رفاه اجتماعی بردسکن گفت: نبود ایده اقتصادی در جوانان علت اصلی اوضاع نامناسب بازار کار است.
حسین یوسفی در گفتوگویی ، عمدهترین علت اوضاع نامناسب بازار کار را نبود ایده فعالیت اقتصادی در جوانان و رخوت و سکون آنان دانست و افزود: معضل بیکاری و بهویژه بیکاری فارغالتحصیلان دانشگاهی پدیده شومی است که امروز گریبانگیر جامعه ما شده و دلایل متعددی میتوان برای آن برشمرد؛ از جمله هرم سنی.
رئیس اداره تعاون کار و رفاه اجتماعی بردسکن اضافه کرد: در ایران با توجه به اینکه پیک موالید در ۵۰ سال گذشته در سال ۱۳۶۵ اتفاق افتاد، بدیهی است که در شرایط کنونی، هرم سنی تغییر کرده و غالباً جوانان جویای کار را تشکیل میدهد که توازن عرضه و تقاضا را در بازار کار برهم زده است.
وی عنوان کرد: عوامل عمده سیاسی، اجتماعی، اقتصادی و از همه مهمتر فرهنگی در بروز این پدیده شوم بیتاثیر نبودهاند، اما در دید محلی و به ویژه در منطقه ترشیز کهن، عمدهترین علت اوضاع نامناسب بازار کار را نبود ایده فعالیت اقتصادی در جوانان و همچنین عدم ریسکپذیری سرمایهداران منطقه در شروع و راهاندازی بنگاههای اقتصادی میدانم و لازم است در این خصوص، با همدلی مردم و مسئولین تدابیری اتخاذ شود که به سمت ایجاد یک منطقه امن اقتصادی و جذب سرمایهگذار حرکت کنیم.
یوسفی بر ارتقاء فرهنگ اقتصادی تاکید کرد و گفت: همه ما از بحران بیکاری رنج میبریم ولی ممکن است بعضاً حاضر به تغییر نگرش نباشیم .باید تلاش کنیم پول و سرمایه به چرخه صنعت و تولید برگردانده شود و نه به انباشت در بانکها و موسسات مالی و یا سرمایهگذاریهای ثابت مثل املاک و اموال منقول و غیر منقول.
وی با بیان این که مسئله بعدی بحث تقویت فرهنگ کار گروهی و روحیه تعاونگری است که همواره جزء تاکیدات مقام معظم رهبری و مسئولین رده بالای نظام بوده و هست، تاکید کرد: ما در چشمانداز ۱۴۰۴ باید سهم تعاون در اقتصاد ملی را حداقل به ۲۵ درصد برسانیم، در حالی که در حال حاضر اعداد و ارقام بیان شده، سهم این بخش را کمتر از ۱۰ درصد نشان میدهد.
وی افزود: مسئله نهایی اعتقاد و التزام همه ما به عنوان یک فرهنگ عمومی با شعار "تولیدملی، حمایت از کار و سرمایه ایرانی" است که با نهایت هوشمندی و درایت نه تنها برای یک سال که برای یک عمر انتخاب شده است.
رئیس اداره تعاون کار و رفاه اجتماعی بردسکن عنوان کرد: موضوع بعدی که اکیداً به جوانان بهویژه به فارغالتحصیلان جویای کار توصیه میکنم، حرکت به سمت راهاندازی و فعالیت در قالب شرکتهای دانشبنیان است که در دولت تدبیر و امید مورد توجه جدی قرار گرفته و علاقهمندان دارای ایدههای علمی و نو میتوانند برای اطلاع از طرحهای حمایتی و جزئیات آن به ادارات تعاون کار و رفاه اجتماعی مراجعه کنند.
وی با بیان اینکه جامعه شریف کارگری وسیعترین دامنه شمول در بازار کار کشور ما را داراست که تقریباً تمامی جمعیت فعال را به جز مستخدمین دولتی و نظامی واستخدامیهای خاص تشکیل میدهد، اضافه کرد: اصولا ما به هر مشمول قانون کار عنوان "کارگر" اطلاق میکنیم که میتواند شامل یک پزشک، مهندس، مدیر و یا یک کارگر ساده باشد.
یوسفی جایگاه فعلی جامعه کارگری را مورد ارزیابی قرار داد و تصریح کرد: متاسفانه کارگران به نسبت سهمی که در پیشبرد اقتصاد و چرخه تولید دارند، از وضعیت مطلوبی برخوردار نیستند که این خود عوامل متعددی دارد.
وی تشریح کرد: به نظر من باید نگاهها هم در بخش دولتی و هم در بخش خصوصی به نحوی باشد که سهم کارگر از اقتصاد مملکت بیشترین فشار و تلاش و کمترین سود و بهره اقتصادی نباشد؛ چنانچه تلاشهای زیادی به ویژه در این دولت در این حوزه صورت گرفته است.
یوسفی با یک مثال ادامه داد: امسال افزایش حداقل دستمزد کارگران از نرخ تورم بیشتر بوده و با در نظر گرفتن افزایش در تمامی سطوح حقوق و مزایای شغلی، شاهد یک افزایش بیش از ۲۰ درصدی بودهایم که در مقایسه با نرخ تورم بیسابقه است و در یک اقدام مثبت از سوی دولت امسال علاوهبر نرخ تورم بر روی سبد معیشت خانوارهای کارگری هم تمرکز شد.
وی اضافه کرد: یا مثلاً بخشنامهها و دستورالعملهای خوبی در جهت حمایت از بانوان شاغل در کارگاهها برای ایام بارداری و شیردهی ابلاغ شد.
یوسفی گفت: با همه این اقدامات باز هم به نظر من اقتصاد ما به این قشر شریف و زحمتکش مدیون است، تصریح کرد: باید اقدامات جدیتری در جهت افزایش رفاه این قشر تلاشگر انجام شود تا به تعبیر مقام عالی وزارت کار، کارگران روی آرامش را ببینند.
یوسفی افزود: شاید سرمایههای کوچک قادر به راهاندازی بنگاههای اقتصادی نباشد، ولی همین سرمایهها در قالب تعاونیها تجمیع شده و قدرت انجام فعالیت اقتصادی را مهیا میکند.
یوسفی، عمدهترین مطالبات منطقی کارگران منطقه در حوزههای مختلف را تجهیز درمانگاه تامین اجتماعی شهرستان بردسکن و راهاندازی حداقل یک بیمارستان برشمرد و افزود: در حال حاضر، این موضوع را از کانالهای مختلف در حال پیگیری هستیم و امیدواریم به نتیجه برسد، همچنین در این حوزه به توقع انجام خدمات بیمه تکمیل درمان و بیمه تکمیلی میتوان اشاره کرد.
وی گفت: در حوزه سطح پرداختها از مطالبات به حق کارگران، رعایت و التزام کارفرمایان به قانون کار و دستورالعملهای مرتبط هست و در حوزه ایمنی و حفاظت فنی انتظار است کارفرمایان با رعایت دستورالعملها و آییننامههای حفاظت فنی و بهداشت کار در راستای صیانت از نیروی انسانی گام بردارند تا حوادث ناشی از کار به حداقل ممکن برسد.
اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی بردسکن تصریح کرد: در حوزه تامین اجتماعی حداقل توقع، اجرای ماده ۱۴۸ قانون کار در خصوص بیمه تامین اجتماعی کردن کارگران دقیقاً برابر تعداد روزهای کارکرد در ماه و با همان عنوان شغلی بوده و هست که بتوان از مزایای بعدی آن برای تامین آتیه کارگران استفاده کرد.
وی افزود: نهایتاً توجه بیشتر مسئولین بخش دولتی و خصوصی به کارگران از لحاظ مادی و بیشتر در بعد معنوی بهویژه برای بازنشستگان کارگری از اهم مطالبات است.
یوسفی از راهاندازی انجمن صنفی کارگران ساختمانی با هدف پیگیری حقوق تضییع شده این قشر شریف و زحمتکش و همچنین مطالبات صنفی این عزیزان در سال جاری خبر داد و گفت: در حوزه ایمنی و حفاظت فنی و صیانت از نیروی کار با نظارتهای جدیتر و بهرهمندی از کمیتههای حفاظت فنی و بهداشت کار سعی داریم به سطوح بالاتری از ایمنی در سطح شهرستان دست پیدا کنیم.
وی اضافه کرد: در همین راستا، آموزشهای عمومی و تخصصی در حوزه ایمنی و بهداشت کار را هدفمندتر و جدیتر از قبل برگزار خواهیم کرد و تلاش میکنیم تا با تعامل با شورای فرعی مبارزه با مواد مخدر و برگزاری دورههای آموزشی کوتاهمدت با همکاری نهادهای مرتبط با شعار "آری به کار، نه به اعتیاد" با همیاری خود کارگران به مبارزه با این بلای خانمانسوز در سطح جامعه کارگری بپردازیم.
یوسفی همچنین تقویت و کمک به کارآمدی تشکلات کارگری و صنفی توسعه کمی و کیفی این تشکلات را از دیگر برنامههای اولویتدار این اداره در سال جاری برشمرد.
&zwnj
رئیس اداره تعاون کار و رفاه اجتماعی بردسکن اضافه کرد: در ایران با توجه به اینکه پیک موالید در ۵۰ سال گذشته در سال ۱۳۶۵ اتفاق افتاد، بدیهی است که در شرایط کنونی، هرم سنی تغییر کرده و غالباً جوانان جویای کار را تشکیل میدهد که توازن عرضه و تقاضا را در بازار کار برهم زده است.
وی عنوان کرد: عوامل عمده سیاسی، اجتماعی، اقتصادی و از همه مهمتر فرهنگی در بروز این پدیده شوم بیتاثیر نبودهاند، اما در دید محلی و به ویژه در منطقه ترشیز کهن، عمدهترین علت اوضاع نامناسب بازار کار را نبود ایده فعالیت اقتصادی در جوانان و همچنین عدم ریسکپذیری سرمایهداران منطقه در شروع و راهاندازی بنگاههای اقتصادی میدانم و لازم است در این خصوص، با همدلی مردم و مسئولین تدابیری اتخاذ شود که به سمت ایجاد یک منطقه امن اقتصادی و جذب سرمایهگذار حرکت کنیم.
یوسفی بر ارتقاء فرهنگ اقتصادی تاکید کرد و گفت: همه ما از بحران بیکاری رنج میبریم ولی ممکن است بعضاً حاضر به تغییر نگرش نباشیم .باید تلاش کنیم پول و سرمایه به چرخه صنعت و تولید برگردانده شود و نه به انباشت در بانکها و موسسات مالی و یا سرمایهگذاریهای ثابت مثل املاک و اموال منقول و غیر منقول.
وی با بیان این که مسئله بعدی بحث تقویت فرهنگ کار گروهی و روحیه تعاونگری است که همواره جزء تاکیدات مقام معظم رهبری و مسئولین رده بالای نظام بوده و هست، تاکید کرد: ما در چشمانداز ۱۴۰۴ باید سهم تعاون در اقتصاد ملی را حداقل به ۲۵ درصد برسانیم، در حالی که در حال حاضر اعداد و ارقام بیان شده، سهم این بخش را کمتر از ۱۰ درصد نشان میدهد.
وی افزود: مسئله نهایی اعتقاد و التزام همه ما به عنوان یک فرهنگ عمومی با شعار "تولیدملی، حمایت از کار و سرمایه ایرانی" است که با نهایت هوشمندی و درایت نه تنها برای یک سال که برای یک عمر انتخاب شده است.
رئیس اداره تعاون کار و رفاه اجتماعی بردسکن عنوان کرد: موضوع بعدی که اکیداً به جوانان بهویژه به فارغالتحصیلان جویای کار توصیه میکنم، حرکت به سمت راهاندازی و فعالیت در قالب شرکتهای دانشبنیان است که در دولت تدبیر و امید مورد توجه جدی قرار گرفته و علاقهمندان دارای ایدههای علمی و نو میتوانند برای اطلاع از طرحهای حمایتی و جزئیات آن به ادارات تعاون کار و رفاه اجتماعی مراجعه کنند.
وی با بیان اینکه جامعه شریف کارگری وسیعترین دامنه شمول در بازار کار کشور ما را داراست که تقریباً تمامی جمعیت فعال را به جز مستخدمین دولتی و نظامی واستخدامیهای خاص تشکیل میدهد، اضافه کرد: اصولا ما به هر مشمول قانون کار عنوان "کارگر" اطلاق میکنیم که میتواند شامل یک پزشک، مهندس، مدیر و یا یک کارگر ساده باشد.
یوسفی جایگاه فعلی جامعه کارگری را مورد ارزیابی قرار داد و تصریح کرد: متاسفانه کارگران به نسبت سهمی که در پیشبرد اقتصاد و چرخه تولید دارند، از وضعیت مطلوبی برخوردار نیستند که این خود عوامل متعددی دارد.
وی تشریح کرد: به نظر من باید نگاهها هم در بخش دولتی و هم در بخش خصوصی به نحوی باشد که سهم کارگر از اقتصاد مملکت بیشترین فشار و تلاش و کمترین سود و بهره اقتصادی نباشد؛ چنانچه تلاشهای زیادی به ویژه در این دولت در این حوزه صورت گرفته است.
یوسفی با یک مثال ادامه داد: امسال افزایش حداقل دستمزد کارگران از نرخ تورم بیشتر بوده و با در نظر گرفتن افزایش در تمامی سطوح حقوق و مزایای شغلی، شاهد یک افزایش بیش از ۲۰ درصدی بودهایم که در مقایسه با نرخ تورم بیسابقه است و در یک اقدام مثبت از سوی دولت امسال علاوهبر نرخ تورم بر روی سبد معیشت خانوارهای کارگری هم تمرکز شد.
وی اضافه کرد: یا مثلاً بخشنامهها و دستورالعملهای خوبی در جهت حمایت از بانوان شاغل در کارگاهها برای ایام بارداری و شیردهی ابلاغ شد.
یوسفی گفت: با همه این اقدامات باز هم به نظر من اقتصاد ما به این قشر شریف و زحمتکش مدیون است، تصریح کرد: باید اقدامات جدیتری در جهت افزایش رفاه این قشر تلاشگر انجام شود تا به تعبیر مقام عالی وزارت کار، کارگران روی آرامش را ببینند.
یوسفی افزود: شاید سرمایههای کوچک قادر به راهاندازی بنگاههای اقتصادی نباشد، ولی همین سرمایهها در قالب تعاونیها تجمیع شده و قدرت انجام فعالیت اقتصادی را مهیا میکند.
یوسفی، عمدهترین مطالبات منطقی کارگران منطقه در حوزههای مختلف را تجهیز درمانگاه تامین اجتماعی شهرستان بردسکن و راهاندازی حداقل یک بیمارستان برشمرد و افزود: در حال حاضر، این موضوع را از کانالهای مختلف در حال پیگیری هستیم و امیدواریم به نتیجه برسد، همچنین در این حوزه به توقع انجام خدمات بیمه تکمیل درمان و بیمه تکمیلی میتوان اشاره کرد.
وی گفت: در حوزه سطح پرداختها از مطالبات به حق کارگران، رعایت و التزام کارفرمایان به قانون کار و دستورالعملهای مرتبط هست و در حوزه ایمنی و حفاظت فنی انتظار است کارفرمایان با رعایت دستورالعملها و آییننامههای حفاظت فنی و بهداشت کار در راستای صیانت از نیروی انسانی گام بردارند تا حوادث ناشی از کار به حداقل ممکن برسد.
اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی بردسکن تصریح کرد: در حوزه تامین اجتماعی حداقل توقع، اجرای ماده ۱۴۸ قانون کار در خصوص بیمه تامین اجتماعی کردن کارگران دقیقاً برابر تعداد روزهای کارکرد در ماه و با همان عنوان شغلی بوده و هست که بتوان از مزایای بعدی آن برای تامین آتیه کارگران استفاده کرد.
وی افزود: نهایتاً توجه بیشتر مسئولین بخش دولتی و خصوصی به کارگران از لحاظ مادی و بیشتر در بعد معنوی بهویژه برای بازنشستگان کارگری از اهم مطالبات است.
یوسفی از راهاندازی انجمن صنفی کارگران ساختمانی با هدف پیگیری حقوق تضییع شده این قشر شریف و زحمتکش و همچنین مطالبات صنفی این عزیزان در سال جاری خبر داد و گفت: در حوزه ایمنی و حفاظت فنی و صیانت از نیروی کار با نظارتهای جدیتر و بهرهمندی از کمیتههای حفاظت فنی و بهداشت کار سعی داریم به سطوح بالاتری از ایمنی در سطح شهرستان دست پیدا کنیم.
وی اضافه کرد: در همین راستا، آموزشهای عمومی و تخصصی در حوزه ایمنی و بهداشت کار را هدفمندتر و جدیتر از قبل برگزار خواهیم کرد و تلاش میکنیم تا با تعامل با شورای فرعی مبارزه با مواد مخدر و برگزاری دورههای آموزشی کوتاهمدت با همکاری نهادهای مرتبط با شعار "آری به کار، نه به اعتیاد" با همیاری خود کارگران به مبارزه با این بلای خانمانسوز در سطح جامعه کارگری بپردازیم.
یوسفی همچنین تقویت و کمک به کارآمدی تشکلات کارگری و صنفی توسعه کمی و کیفی این تشکلات را از دیگر برنامههای اولویتدار این اداره در سال جاری برشمرد.
&zwnj
