آینده اقتصادی کره جنوبی و تجارب جدید
که می تواند در 17 تجربه اقتصادی جدید این کشور مورد استفاده قرار گیرد.
اما برای تمام این موفقیت ها، بهایی نیز پرداخته شده است. ابر شرکت هایی مثل سامسونگ، ال جی و هیوندای، بر بخش عمده ای از فرهنگ تجاری کره جنوبی استیلا یافته اند. این سازمان های عریض و طویل تجاری که به شکل خانوادگی اداره می شوند، بر اهمیت "ایثارگری شخصی" و "وفاداری به کمپانی" تاکید می ورزند؛ از سلسله مراتب و ساختار مدیریتی شبیه به نظام و ارتش بهره می برند؛ و "مشغله" را به عنوان یک صفت مثبت معرفی و تشویق می کنند.
از همین رو، فضای کار در کره جنوبی به شدت رقابتی و افراطی است. مردم این کشور به لحاظ طولانی بودن ساعات کاری، در رتبه دوم جهان قرار می گیرند. فشار کار، یکی از دلایل اصلی افزایش نگران کننده خودکشی بین مردم کره جنوبی است. و در حالی که اقتصاد جهان کانون تاکید خود را به سمت "بخش خدماتی" تغییر داده است، صنایع تولیدی کره جنوبی به شکلی چشمگیر رو به افول گذاشته اند.
کره جنوبی برای باقی ماندن در فضای شکوفایی و رونق، نیاز دارد تا بسیاری از عادات تجاری و اقتصادی خود را بازسازی کند و تغییر دهد. نسل آتی کارگران و کارفرماهای این کشور عقیده دارند کره جنوبی بدون این نیاز مبرم به نیروی کار و فرهنگ سخت گیر فضای کار کنونی هم می تواند کماکان رقابتی بماند. این کشور به واسطه دسترسی حیرت انگیز به اینترنت پر سرعت، آمادگی بسیار دارد تا به نسل آینده خدمات دیجیتال، سلطه پیدا کند.
کره ای های جوان بر این باورند که یک اکوسیستم مناسب برای پرورش و توسعه انواع جدید تجارت، آموزش راه های جدید کار و اشتغال به شهروندان و استفاده از کارگران و کارفرماهای بین المللی می تواند به گذار کره جنوبی به یک ملت دینامیک و پر تحرک، کمک شایانی برساند.
دولت های محلی و کمپانی های موفق کره جنوبی که به ابتکارات خلاقانه اقتصادی (ابتکارات دولتی-خصوصی مورد تایید و پشتیبانی رئیس جمهور پارک-گئون هی) مجهزند، با هدف ایجاد فرصت های اقتصادی جدید برای کشور، با یکدیگر شراکت و همکاری می کنند.
آنچه در پی می آید، نگاهی گذرا و اجمالی به تعدادی از همین ابتکارات و طرح های جدید است.
اکوسیستم تجاری جدید
جزیره ججو در نزدیکی سواحل شبه جزیره کره واقع شده است. ججو که به "هاوایی کره" شهرت یافته است، حدود دو میلیون سال پیش در نتیجه فعالیت های آتشفشانی به وجود آمده است. این جزیره برای سالیان متمادی یکی از مقاصد اصلی گردشگران کره ای بوده است؛ گردشگرانی که عمدتا از سئول راهی این جزیره می شوند تا چند روزی را در دل کوهستان هالاسان (Hallasan؛ مرتفع ترین کوه کره) کوهنوردی کنند یا از گودال های آتشفشانی جزیره دیدن کنند.
لئو کیم، مدیر مرکز اقتصاد خلاقانه و نوآوری (CCEI) در ججو می گوید: "در جزیره ججو، فقط 600 هزار شهروند ساکن اند. گردشگری یکی از مشاغل اصلی جزیره است و در کنار آن، کشاورزی و تولید محصولاتی از جمله پرتقال های مشهور جزیره نیز رونق دارد."
ساکنان محلی این مرکز را با نام جی اسپیس (J- Space) می شناسند. کیم مسئولیت نظارت بر عملکرد این مرکز در خصوص حمایت از تجارت های نوآورانه، آموزش شهروندان و جذب افراد و کمپانی ها از داخل کره و همچنین دیگر کشورها را بر عهده دارد.
وزارت علوم، فناوری کامپیوتر و اطلاعات و برنامه ریزی آینده، با شرکت کاکائو وارد همکاری و مشارکت شده است. این شرکت که یکی از مشهورترین کمپانی های کره جنوبی در عرصه ارتباطات اینترنتی است، همین چند سال پیش دائر شده و دفتر مرکزی آن در جزیره ججو واقع است. وزارتخانه مذکور و شرکت کاکائو متعهد شده اند تا در زمینه اشتراک منابع همکاری کنند. دولت بودجه را تامین می کند و شرکت کاکائو نیز تامین کننده نیروی کار ماهر و دسترسی به شبکه است. هدف از این همکاری، ایجاد یک فضای کاری مشارکتی و توسعه یافته در قلب شهر ججو است. این همکاری در واقع به عنوان بخشی از پروژه "ابتکار اقتصاد خلاقانه" تعریف شده است.
کیم می گوید: "ما سعی می کنیم اکوسیستمی را به وجود بیاوریم که هم پول، و هم استعداد و تجربه را در بر بگیرد."
فضای اختصاصی برای نوآوری
مرکز جی- اسپیس در دو طبقه از پارک فناوری ججو واقع شده است. در یک طبقه فضاهای کاری برای دانشجویان، کارمندان و کارآفرینان تدارک دیده شده است. در طبقه دیگر، دفاتر کوچکتری واقع شده اند که 19 استارت آپ تازه تاسیس را در خود جای داده اند. این استارت آپ ها در برنامه شش ماهه نظارت و توسعه شرکت کاکائو مشارکت دارند.
اعضا و مراجعین مرکز همچنین به یک استودیوی صوتی-تصویری بسیار مجهز دسترسی دارند.
مرکز اقتصاد خلاقانه و نوآوری در جزیره ججو، یک سرمایه گذاری چشمگیر برای نشان دادن این نکته است که چگونه یک فضای اختصاصی برای نوآوری می تواند تجارت های خلاقانه را در کره جنوبی شکوفا سازد. در سراسر کره جنوبی، 17 مرکز دیگر شبیه به جی-اسپیس ایجاد شده اند که هر کدام، با یکی از مراکز تجاری پیشتاز در کشور شراکت و همکاری دارند.
ایجاد و توسعه اکوسیستمی که نوآوری و آموزش در زمینه تحول تجاری را شکوفا سازد، برای کره جنوبی یک روش تاثیرگذار و مهم است تا بتواند بر سیلیکون ولی ایالات متحده آمریکا تاثیر بگذارد. این یک دستاورد بزرگ برای دولت و شرکای بخش خصوصی دولت است. به این ترتیب کره نه تنها از مکاشفه مزایای رقابتی آتی نفع می برد، بلکه از درآمدهای حاصل از آن نیز بهره می گیرد.
دیدگاه تغییر پذیر
حوزه آموزش برای برنامه "ابتکار اقتصاد خلاقانه" از اهمیتی بلند مدت برخوردار است. مردم محلی در جزیره، دیگر چندان استقبالی از استارت آپ ها یا بنگاه های کارآفرینی نمی کنند زیرا از دیدگاه قدیمی و سنتی "کار کردن برای یک شرکت بزرگ در بخش تولید" رویگردان شده اند.
کیم می گوید: "استارت آپ ها در کره، بیشتر حالت مد و فشن دارند. وقتی کره ای ها کلمه استارت آپ را می شنوند هیجان زده می شوند ولی آنها نمی دانند که 99 درصد استارت آپ ها شکست می خورند."
در فرهنگ حاکم بر فضای تجارت در کره، نوآوری و استارت آپ به مثابه جریانی قلمداد می شود که فقط بی ثباتی را به همراه دارد.
کیم می گوید شکست، دیگر مقوله ای است که کره ای ها باید ذهنیت خود را نسبت به آن تغییر دهند. "اینجا مثل سیلیکون ولی نیست؛ در سیلیکون ولی اگر شما شکست بخورید، احتمالا می توانید دوباره شروع کنید. در کره اگر یک کارآفرین شکست بخورد، شانس کمتری برای تلاش دوباره و جذب سرمایه خواهد داشت."
بخشی از برنامه آموزشی مرکز جی- اسپیس، شامل جذب افراد و کمپانی های با نفوذ داخلی و خارجی است تا داستان موفقیت خود را با دانشجویان و کارآفرینان مرکز به اشتراک بگذارند.
گزینه های منعطف کاری، از جمله دور کاری، یکی از مواردی است که در دستور کار آموزشی این مرکز قرار گرفته است. در ماه می، گروهی از نیروهای کار آزاد، کارمندان تمام وقت، و کارآفرینان از سراسر دنیا به جزیره دعوت شدند تا روش های جدید کاری را برای مخاطبان کره ای معرفی کنند. دور کاری هنوز برای بخش عمده ای از شرق آسیا یک مفهوم جدید است. مرکز جی- اسپیس معتقد است معرفی نمونه هایی از دیگر کشورها و بهره گیری از گزینه های منعطف کاری، می تواند برای افراد محلی جزیره انگیزه ای باشد تا آنها نیز این شیوه های جدید کاری را بیازمایند.
کمپانی هایی مثل Automatic (ایجاد کننده وبلاگ ورد پرس) و سایت Top Tal (وب سایتی که به شکل تخصصی در زمینه جذب و معرفی نیروهای ماهر در حوزه تکنولوژی فعالیت می کند) تاکید می کنند شرکت های جهانی برای جذب استعدادهای درخشان به فراسوی مرزهای خود چشم دوخته اند و مردم کره جنوبی یکی از بهترین گزینه ها برای این فرصت به شمار می آیند.
توجه بین المللی
کیم و تیم تحت رهبری او همچنین می خواهند به امید توجه جهانی را به سمت ججو جلب کنند، به این امید که کمپانی ها و افراد، در داخل این جزیره شروع به فعالیت کنند و تجارت های آتی خود را راه بیاندازند.
کیم توضیح می دهد: "ججو یک شهر کوچک است و جمعیت اندکی دارد اما به واقع از زیرساخت های بزرگی برخوردار است. ما اینجا اینترنت پر سرعت و همچنین فرهنگ پر طراوتی داریم، پس چرا کمپانی ها به ججو نیایند و مشغول به کار نشوند؟"
در همه نقاط جزیره سرویس های دیتا و وای فای برقرار است. افراد می توانند یک سیم کارت تلفن همراه را با اینترنت 4 گیگا بایتی، با قیمتی حدود 40 دلار در ماه اجاره کنند. هزینه زندگی بسیار پایین تر از آمریکا و دیگر کشورهای غربی است. کیم می گوید دولت در حال کار روی راهکارهای مهاجرتی است تا بتواند برای خارجی ها دسترسی آسانتری به ویزاهای بلندمدت فراهم کند.
این حقیقت که کره جنوبی تمایل دارد منابع خود را صرف نوآوری در فضای تجاری آینده کند، قدم بزرگی برای این کشور به شمار می آید. این تصمیم، سیگنالی واضح برای شهروندان و کمپانی هاست تا دریابند اقتصاد آینده، بسیار پر تحرک تر خواهد بود و در نتیجه، دوران تحول صنعتی با سرعت بیشتری طی خواهد شد.
کره جنوبی در تلاش است تا نسل جدیدی از کمپانی های تجاری خود را دائر کند. ممکن است تعداد زیادی از این کمپانی ها با شکست مواجه شوند اما شماری از آنها می توانند به منبعی عظیم از ثروت و شکوفایی برای نسل های آتی تبدیل شوند.
